Hvad er AI-forordningen?

Den nye AI-forordning (også kendt som EU AI Act) markerer et historisk skridt i reguleringen af kunstig intelligens. Med vedtagelsen af forordningen i 2024 bliver EU den første region i verden, der fastsætter bindende regler for, hvordan AI må udvikles, anvendes og kontrolleres – med fokus på ansvarlighed, sikkerhed og beskyttelse af grundlæggende rettigheder.

Forordningen trådte delvist i kraft den 2. februar 2025, og flere vigtige krav fases ind frem mod 2026 og 2027. Ét af de første og mest håndgribelige krav handler om noget, mange organisationer allerede bør tage alvorligt: medarbejdernes AI-færdigheder.

AI-forordningen i korte træk

AI-forordningen bygger på en risikobaseret tilgang, hvor AI-systemer inddeles i fire risikoklasser:

• Uacceptabel risiko (fx social scoring): Forbudt.

• Høj risiko (fx biometrisk overvågning, rekrutteringsværktøjer): Underlagt strenge krav.

• Begrænset risiko (fx chatbots): Krav om gennemsigtighed.

• Minimal risiko (fx spamfiltre): Ingen specifikke krav.

Formålet er at skabe tillid til AI ved at sikre, at teknologien anvendes på en måde, der er lovlig, etisk og teknisk robust.

Nye krav om AI-færdigheder (Artikel 4)

Allerede fra 2. februar 2025 gælder nye krav til organisationer i både den offentlige og private sektor: De skal sikre, at medarbejdere, der anvender AI-systemer, har tilstrækkelige AI-færdigheder.

Det fremgår af artikel 4 i AI-forordningen, og betyder bl.a.:

• Medarbejdere skal have grundlæggende forståelse for AI og de systemer, de anvender.

• Organisationer skal tilpasse oplæring efter risikoniveau og kompleksitet af de relevante AI-systemer.

• Der skal tages højde for både tekniske, juridiske og etiske aspekter, herunder datasikkerhed, bias og menneskelig kontrol.

Dette krav gælder på tværs af brancher og sektorer – og det gælder også organisationer uden for EU, hvis de opererer på det europæiske marked.

Hvornår træder AI-forordningen i kraft?

Her er en overordnet tidslinje for implementeringen:

Faktaboks: Hvem gælder AI-forordningen for?

• Organisationer i EU, der udvikler, anvender eller distribuerer AI

• Virksomheder uden for EU, som leverer AI til det europæiske marked

• Både offentlige og private aktører

• Gælder for både udviklere, brugere, og distributører af AI-løsninger

Hvordan lever din organisation op til kravene?

Mange organisationer har endnu ikke kortlagt, hvor og hvordan AI bruges internt – og langt færre har systematisk opkvalificeret medarbejderne. AI-forordningen gør det ikke længere til et spørgsmål om vilje, men om compliance.

Hvis din organisation ikke allerede har planlagt AI-opkvalificering, er det nu, I skal i gang. Det gælder især, hvis I anvender AI til automatisering, dataanalyse, personalestyring, kundeservice eller indkøb – områder, hvor højrisiko-AI typisk kan forekomme.

Kom godt i gang med Nohrcons AI-kurser

Hos Nohrcon tilbyder vi en række AI-kurser og et certificeringsforløb, der klæder jer på til at navigere i den nye AI-virkelighed – både strategisk, juridisk og praktisk. Du lærer bl.a.:

• Hvad AI kan anvendes til

• Hvad AI-forordningen betyder i praksis

• Hvordan du opbygger AI-kompetencer i din organisation

🎓 Flere af vores kurser kan tages som en del af vores Certificering i AI management – målrettet både offentlige og private beslutningstagere:

• Introduktion til kunstig intelligens
• Avanceret brug af generativ AI og prompting
• Dataindsamling og -behandling med kunstig intelligens
• Jura og etik inden for AI
• AI-strategi og forandringsledelse

• AI kursus for ordregivere
• EU AI Act – få styr på AI-forordningen