Tak!
Vil du deltage på flere arrangementer, eller vil du fortsætte din tilmelding?
Hvad viser OpenAI’s nye rapport om AI i virksomheder i 2025?
OpenAI har netop udgivet rapporten The State of Enterprise AI 2025, som giver et unikt indblik i, hvordan større organisationer verden over arbejder med kunstig intelligens (AI) – hvad der virker, hvad der bremser udviklingen, og hvilke kompetencer der bliver afgørende i den nærmeste fremtid.
Kilde: openai.com
OpenAI rapport om AI i virksomheder
Rapporten ‘The state of enterprise AI’ fra OpenAI, som står bag ChatGPT, bygger på interviews med +100 ledere og AI-ansvarlige i globale virksomheder og har særligt fokus på implementering, modning og reelle barrierer for AI-succes.
🔍 De vigtigste findings i AI-rapporten
1. AI er ikke længere eksperimentelt – det er forretningskritisk
Ifølge rapporten bruger 80 % af de adspurgte virksomheder allerede AI i produktionen – ikke kun i pilotprojekter. Særligt generativ AI vinder frem, fx i form af GPT-baserede løsninger til tekstgenerering, kundeservice, analyse og intern automatisering.
📌 “Enterprise leaders view AI as a core capability — not en accessory.” (s. 3)
2. De største udfordringer handler ikke om teknologien
Hvor det tidligere var modellernes præcision og værktøjerne, der satte begrænsninger, er det i dag organisatorisk parathed og implementering, der spænder ben for mange.
🔧 “The primary constraints for organizations are no longer model performance or tooling, but rather organizational readiness and implementation.” (s. 5)
Med andre ord: Teknologien er klar – men det er mange organisationer ikke. Der mangler struktur, governance, strategisk overblik og kompetencer på tværs af organisationen.
3. Manglen på AI-kompetencer er en flaskehals
Rapporten fremhæver, at AI-literacy og træning er afgørende for at få fuldt udbytte af investeringerne. Mange virksomheder mangler en fælles forståelse for, hvordan AI virker, og hvordan det anvendes ansvarligt og effektivt.
📈 “Companies that invest in training and internal education see faster, more successful AI adoption.” (s. 7)
4. AI‑modenhed kræver samarbejde og governance
Succesfulde organisationer arbejder tværfagligt med AI – på tværs af ledelse, it, compliance, jura og forretningsudvikling – og etablerer klare governance‑strukturer. Det handler ikke om blot at have AI-teknologi, men om at have en plan, en ramme og folk, der forstår både muligheder og risici.
📌 “Winning organizations combine executive sponsorship with robust governance and cross-functional collaboration.” (s. 9)
🧠 Hvad betyder det for din organisation?
Rapportens vigtigste budskab er klart:
👉 Den teknologiske AI-revolution er i gang – men det organisatoriske efterslæb er den største barriere.
Virksomheder og offentlige institutioner, der vil lykkes med AI, skal derfor investere i mere end blot software og modeller. De skal efteruddanne deres nøglemedarbejdere i, hvordan AI fungerer, hvordan det styres, og hvordan det bruges strategisk og ansvarligt.
📥 Hent AI-rapporten
Du kan læse hele rapporten fra OpenAI her:
→ The State of Enterprise AI 2025 (PDF)
🎓 Bliv klar med Nohrcons Certificering i AI management
Nohrcon udbyder en målrettet Certificering i AI management, der er skræddersyet til netop den udfordring, som AI-rapporten nævner: At sikre organisatorisk parathed, ansvarlig brug og strategisk implementering af AI.
På AI-kurserne i forløbet lærer du bl.a. at:
- Forstå AI-systemer og generativ AI
- Håndtere risici og governance
- Navigere i lovgivning og etik
- Oversætte AI-potentialet til konkrete løsninger
👉 Læs mere om AI-certificeringen og tilmeld dig her:
Certificering i AI management
– Kurserne i certificeringen kan også tages enkeltvis:
- Introduktion til kunstig intelligens
- Avanceret brug af generativ AI og prompting
- Dataindsamling og -behandling med kunstig intelligens
- Jura og etik inden for AI
- AI-strategi og forandringsledelse
Se alle Nohrcons AI-kurser
